Curso

Tendencias y Estrategias en Talento Humano

El Curso Tendencias y Estrategias en Talento Humano te permite explorar los enfoques más actuales en gestión del capital humano y aplicar estrategias innovadoras para atraer, retener y motivar talento en las organizaciones. Aprenderás a implementar modelos de liderazgo efectivos, fortalecer la cultura organizacional y promover el bienestar laboral, impulsando así la productividad y el crecimiento empresarial.

Modalidad

Sincrónica

Duración

30 horas

Costo

$980.000

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Información del programa

Aprenderás estrategias modernas para seleccionar, desarrollar y evaluar el talento, junto con herramientas tecnológicas que optimizan la toma de decisiones en recursos humanos. También exploraremos prácticas de inclusión, bienestar y análisis de datos para fortalecer la cultura organizacional.

Objetivos

Objetivo general:

Actualizar los conocimientos y habilidades de los profesionales de Recursos Humanos en las últimas tendencias y mejores prácticas en talento humano, para que puedan diseñar e implementar estrategias efectivas en un entorno digital y globalizado.

Objetivos Específicos:

Actualizar conocimientos y habilidades en talento humano para estar al día con las tendencias y mejores prácticas actuales.
Desarrollar habilidades para diseñar e implementar estrategias de talento humano efectivas en un entorno digital y globalizado.
Mejorar la capacidad para analizar y evaluar el impacto de las iniciativas de talento humano en la organización.

Perfil del aspirante

A profesionales de Recursos Humanos, gerentes y líderes de equipo, especialistas en desarrollo organizacional, consultores de Recursos Humanos y estudiantes de Recursos Humanos que desean actualizar sus conocimientos y habilidades en talento humano.

Metodología

Este curso se imparte en modalidad síncrona (clases remotas en vivo con profesor y apoyo TIC), y es dirigido por expertos en talento humano. A través de una metodología que combina teoría y práctica, los participantes accederán a materiales de estudio, actividades interactivas y ejercicios prácticos que facilitan la aplicación inmediata del conocimiento. Las sesiones incluyen casos de estudio, discusiones grupales y herramientas digitales que potencian el aprendizaje, ofreciendo una experiencia dinámica y enriquecedora.

Módulo I - Tendencias en Selección y Reclutamiento

Análisis de las tendencias actuales en selección y reclutamiento
Mejores prácticas para atraer y retener talento en un mercado laboral competitivo
Uso de herramientas y tecnologías de reclutamiento para mejorar la eficiencia y la efectividad

Módulo II - Desarrollo y Capacitación del Talento en la Era Digital

Estrategias para diseñar e implementar programas de capacitación efectivos en un entorno digital
Uso de tecnologías de aprendizaje en línea para mejorar la experiencia del aprendizaje
Mejores prácticas para medir el impacto y el retorno de la inversión en capacitación

Módulo III - Gestión del Desempeño y Evaluación del Talento

Análisis de las tendencias actuales en gestión del desempeño y evaluación del talento
Mejores prácticas para diseñar e implementar sistemas de gestión del desempeño efectivos
Uso de indicadores clave de desempeño (KPI) para medir el éxito y mejorar la toma de decisiones

Módulo IV - Diversidad, Inclusión y Bienestar en el Trabajo

Análisis de las tendencias actuales en diversidad, inclusión y bienestar en el trabajo
Estrategias para crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso
Mejores prácticas para promover la diversidad y la inclusión en la organización

Módulo V - Análisis de Datos y Mediciones en Talento Humano

Introducción a los conceptos básicos de análisis de datos y mediciones en talento humano
Uso de herramientas y tecnologías de análisis de datos para mejorar la toma de decisiones en RH
Mejores prácticas para medir y evaluar el impacto de las iniciativas de talento humano en la organización
Cultura y Clima organizacional

La Universidad de América se reserva el derecho de ajustar, cambiar o modificar el contenido del programa.

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